2002年委员会受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家编写试点《培训讲义》✿ღ◈。2002年3月至6月宅女侦探桂香下载凯发K8娱乐官网入口✿ღ◈，在北京和广州分别进行小范围试点培训鉴定✿ღ◈。2002年10月企业人力资源专业委员会组织听取了有关专家及各个方面的意见和建议✿ღ◈，在《培训讲义》的基础上凯发K8娱乐官网入口✿ღ◈，编辑出版了《》企业人力资源管理人员培训教材✿ღ◈，以及考试指南等一系列教材配套用书凯发K8娱乐官网入口凯发K8娱乐官网入口✿ღ◈。
2003年3月凯发K8娱乐官网入口凯发K8首页凯发K8旗舰厅✿ღ◈，✿ღ◈。✿ღ◈，为了贯彻落实“社会效益第一✿ღ◈，第一”的鉴定工作宗旨凯发K8国际娱乐官网✿ღ◈，✿ღ◈，保证鉴定质量✿ღ◈，充分反映企业人力资源管理人员专业化程度高✿ღ◈、认证技术要求复杂等管理类职业特点✿ღ◈，劳动和社会保障部成立了企业人力资源管理人员全国统一鉴定试点项目领导小组✿ღ◈、项目试点推广办公室✿ღ◈。项目领导小组由劳动和社会保障部培训就业司✿ღ◈、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的负责人及有关专家学者组成新能源管理✿ღ◈。领导小组主要职责是✿ღ◈：制定试点推广工作任务和计划宅女侦探桂香下载✿ღ◈，研究工作中的重大问题✿ღ◈，提出指导意见宅女侦探桂香下载✿ღ◈。项目领导小组下设项目试点推广办公室宅女侦探桂香下载凯发K8娱乐官网入口✿ღ◈，由劳动和社会保障部培训就业司凯发K8国际娱乐✿ღ◈。✿ღ◈、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的有关人员组成✿ღ◈。其主要职责是✿ღ◈：组织各类专业性✿ღ◈、技术性培训✿ღ◈；方法✿ღ◈、鉴定技术及资源的研究✿ღ◈、开发和修订工作✿ღ◈；按照国家职业标准要求✿ღ◈，组织在全国开展本职业的培训和鉴定工作 凯发K8娱乐官网入口✿ღ◈。
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